找差距 提對策 促整改
——我院召開第二輪評估工作會議
4月12日，我院召開全體教師、幹部大會，會議主題是迎接第二輪人才培養工作評估——找差距、提對策🙊、促整改🛍。黨委書記郭伯農、院長杜飛龍、黨委副書記夏臻、副院長許中傑出席了會議，會議由夏臻主持𓀓，郭伯農、杜飛龍在會上做了重要講話，評建辦公室👨🏻💻、教務處和新聞傳媒學院的負責人也在會上進行了發言👳♂️。
杜飛龍在講話中首先強調🧑🏿✈️👨🏿⚖️，第二輪評估主要是“診斷性”的，評估專家將為學校把脈，幫助學校共謀發展，學校在迎評過程中首先要抓緊抓好自評環節，重點就是找差距🅾️，包括做好“數據平臺”和“自評報吿”。
他指出，我院自2008年第一輪評估以後在教育教學、師資隊伍、教風學風🦹🏽♂️、學生工作🧴、校園公共服務體系等各方面工作都取得了很大進步，但與第二輪人才培養評估工作指標要求相比🌓，還存在差距，例如專業建設😀、校企合作等，因此找差距、提對策、促整改就顯得更加有現實意義。
杜院長要求，迎評工作要做到全員參加，責任到人🧜🏻♀️，每個人都要抱著為學校負責的態度完成迎評工作的每一項任務。他號召我院要以迎接評估為抓手🏂🏻，全面推進學校的各項工作🔧，乘此東風🦽，把熊猫体育的事業發展推上新階段。
郭伯農代表黨委首先就迎評工作向各級黨組織和全體黨員提出要求：黨組織要進一步發揮政治核心作用🤾🏿♂️，加強領導🐡，團結協作🎛，帶領廣大幹部🪽、教師積極投入到迎評促建工作中去🌽；每個黨員要進一步發揮先鋒模範作用，在人才培養評估工作中做到人人了解、人人有責🪁、人人奉獻。
他在講話中還暢談了世界範圍內興起的第三次工業革命為高職教育的發展所帶來的機遇。他希望每個專業都能在這場以信息技術應用為主要特征的革命浪潮中尋找到新的發展方向，抓住機遇，為上海產業轉型做貢獻。他還希望每位教師都能加強學習🕵🏽，為完善學生的知識結構、改進學生的學習模式而不斷深化教學改革🤷。
（評估辦）