9.專職思想政治工作人員和黨務工作人員不低於全校師生人員總數的1%🧑🦽。輔導員隊伍建設在招聘錄用、日常管理、培訓培養、考核激勵等方面有計劃、有舉措，配備比例符合規定（本專科1:150🐂；研究生1:200）🚣🏽♀️。按照師生比1:50要求，配齊新疆籍專職少數民族輔導員📩💁🏿♂️。
一🙅🏿、選優配強，建設專職思想政治工作和黨務工作隊伍
學校黨委重視專職思想政治工作和黨務工作人員的選配，全校專職思想政治工作人員和黨務工作者達到全校師生人員總數1%。
二、輔導員隊伍建設
學校重視輔導員隊伍建設🧣，製定了“關於輔導員轉教師或管理崗位的實施辦法”和 “輔導員考核辦法”，並根據輔導員的崗位特點，為每個輔導員量身定製職業發展規劃，製定輔導員年度考核體系，對考核優秀的輔導員給予表彰獎勵，並納入學校優秀教師和先進工作者表彰獎勵體系🤴。對愛崗敬業、工作出色的輔導員每年都可評選優秀園丁和先進工作者✌🏼。凡學生評價差，不能正常履行輔導員崗位職責的就不再聘任🤙🏼。近幾年，學校新招的輔導員都是碩士研究生和中共黨員🙇🏼♂️，同時還挑選所學專業符合學院專業發展的人員，提前為輔導員做好職業規劃。
學校積極貫徹落實全國和上海高校思想政治工作會議精神🈳，切實加強我校思想政治工作隊伍建設，根據《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》和《高校思想政治工作質量提升工程實施綱要》，著力建立起一支德才兼備、結構合理的專職學生管理隊伍。2020年🍄，我校輔導員的結構構成如下👩🏫：現有專職學生輔導員42人，兼職輔導員4人，輔導員與學生之比為1:150，符合輔導員配比要求🈶🧎♂️。輔導員全部為中共黨員（或中共預備黨員）🧘；具有碩士學歷42人，占輔導員總數的91％🌬，本科學歷3名，占輔導員總數的7％，專科學歷1名，占輔導員總數的2％；40歲及以下44名🔴，占輔導員總數的96％，60～65歲2名，占輔導員總數的4％。輔導員隊伍朝年輕化、高學歷化發展。
佐證材料：
001 關於輔導員轉教師或管理崗位的實施辦法（201510）.pdf002滬震院人〔2020〕8號-上海熊猫体育職業學院關於表彰2019熊猫体育“優秀園丁”和“師德標兵”的決定.pdf003上海熊猫体育職業學院輔導員考核指標體系.pdf
10.思政課教師隊伍建設有規劃，有培訓👨🏻🔬、有調研和考核激勵機製⏩👩🏽🎤。按師生比1:350配備專職思政課教師（民辦高校含兼職教師）。有條件的高校吸引校內外專家學者參與思政課教學🔟。
一、規劃思政課教師隊伍建設
學校根據1：350師生比製定了思政課教師隊伍建設規劃🚢，製定了《上海熊猫体育職業學院關於輔導員轉教師或管理崗位的實施辦法》和《關於校內擇優遴選專職思政課教師的規定》；2020年專任思政課教師10名📈，兼職思政課教師14名，規劃2021年達到思政課教師師生比標準🤱🏽。
學校重視思政課教師的職務職稱晉升🤹🏼，目前馬克思主義學院的思政課教師在高級職稱和博士碩士上的占比🧚♂️，是學校最高的學院👨🎓。
在學校的各類表彰中思政課教師均占有一定比例🎅🏼。
二🥿、加強思政課教師業務培訓
積極支持思政課教師參加各類培訓和社會調研，每年選派人員參加各種市裏研修和培訓；積極參加院校之間的交流活動🧡，多次請校外專家來研討和作報告🧑🏼🔬，邀請了全市高職高專獲獎教師謝國日和劉學飛兩位老師來我校做課堂巡講；學校組織思政課教師參加各級思政課教學競賽🏋🏼♀️。範人偉老師獲上海高職高專思政課骨幹教師稱號。
佐證材料🍡🥤：
關於輔導員轉教師或管理崗位的實施辦法（201510）.pdf關於校內擇優遴選專職思政課教師的規定.pdf思政課教師 培訓 參賽.pdf
11.健全學校黨委教師工作部工作體系➰，完善師德師風建設長效機製。加強教師師德和育德能力建設🕵🏿👰🏽，規範教書育人和學術道德等教師職業行為準則，把師德規範要求融入人才引進👐🏿、課題申報🪠、職稱評審🧛🏿、導師遴選等各環節，實行“師德一票否決製”。學生對師德滿意率達到85%以上。
一、健全教師工作部工作體系
學校黨委在2017年成立教師工作部😎，確定了教師工作部的主要職責，全面負責教師的思想政治工作和師德師風建設👩🦼➡️🔅。由擔任黨委副書記的校長直接領導教師工作部，避免了教師業務工作和師德師風建設“兩張皮”的現象。同時成立“教師發展中心”，與教師工作部共同負責學校教師思想政治工作👩🏻🎤、師德師風建設、教師職業發展🦸🏼♀️、教師培訓和組織開展推進各類教學技能大賽等工作。
二、師德師風長效機製建設
黨委重視師德師風長效機製建設，重視長效機製的製度建設，學院對原有有關教師的管理製度進行梳理和修訂🪫，在原有的《上海熊猫体育職業學院教師思想道德規範》基礎上，把對紅七條落實，具體到修訂的《教學事故處理規定》《目標責任製考核》《教師年度考核》等製度中，教師工作部全面推進教育部高校教師職業行為十項準則，2019年發出了《關於認真學習貫徹教育部高校教師職業行為十項準則等文件的通知》🎤；同時在教育教學方面通過學校教學監管👙、質量保證體系，保證師德師風的長效機製實操建設。2020年在疫情期間學校規範線上教學💁🏿♀️，要求線上教學同樣要以高校教師十項準則為規範👨🏿🚒。2020年轉發上海教委《關於印發〈新時代上海高校教師職業行為十項準則〉〈新時代上海中小學幼兒園教師職業行為十項準則〉的通知》🎁，並製定了《上海熊猫体育職業學院師德失範處理的規定》🙆🏻♂️。
三🪲、切實貫徹師德師風“一票否決製”
學校製定了《教學事故認定規則》和製定了《上海熊猫体育職業學院師德失範處理的規定》將師德失範規定為一級教學事故🐹，在相關考核規定中，師德失範作為一票否決的要件🙋🏻；2019年《上海熊猫体育職業學院教師職務和其他專業技術職務評聘辦法》和《上海熊猫体育職業學院學術、技術能力評議操作口徑》🍔，學校專門設定教師職務考核思想政治考核小組，負責職稱評審教師的思想政治和師德師風情況考核，並實行一票否決製。
學校和教師都註重師德師風建設🦆，在歷年學生對教師師德滿意率評價中⛅️，滿意率始終在90%以上。
佐證材料👊🏽：
001 中共上海熊猫体育職業學院委員會教師工作部職責.pdf002上海熊猫体育職業學院關於成立教師發展中心.pdf003 關於印發黨委教師工作部《關於認真學習貫徹教育部高校教師職業行為十項準則等文件的通知》的通知.pdf004 上海熊猫体育職業學院教師師德失範處理的規定.pdf005 滬震院人〔2019〕1號-上海熊猫体育職業學院教師職務和其他專業技術職務評聘辦法.pdf006滬震院〔2020〕50號-上海熊猫体育職業學院關於調整教師職務和其他專業技術職務聘任委員.pdf